Creative Director Concept (m/w/d)

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Creative Director Concept*, der Lust auf Herausforderungen hat und darauf, unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen sowie unseren Kunden weiterzuschreiben!

Was du als Creative Director Concept* mitbringen solltest

  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Konzeptionsbereich einer Agentur. Im Idealfall bringst du Erfahrung aus dem Design-Bereich mit.
  • Du hast ein hohes strategisches Verständnis von Marken und Kampagnen.
  • Du denkst nicht nur „outside the box“, sondern „there is no box”.
  • Mit anderen Worten: Du weißt, wie man die Grenze von „Existing, but different“ überschreitet und in neue Sphären vordringt, um kreative Ideen für unsere Kunden zu entwickeln.
  • Dass Daten als Entscheidungsgrundlage wichtiger sind als „Creative-Gut“-Feeling, akzeptierst du nicht nur widerwillig, sondern schätzt du als professionelle Erleichterung deiner Arbeit.
  • Vor Publikum, also in Workshops oder Pitch-Präsentationen, fühlst du dich wohl – und behältst einen klaren Kopf.
  • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit, sowie gute Englischkenntnisse (kein Native-Speaker-Niveau, aber fließend), da wir in einem internationalen Team internationale Kunden betreuen.
  • Du saugst Ideen auf und hast Spaß daran, diese gemeinsam zu schärfen, zu schleifen und zu perfektionieren. Dein Wissen und deine Methodiken teilst du gerne, um gemeinsam als Team zu wachsen.

Was dich als Creative Director Concept* bei uns erwartet

  • Zu deinen Aufgaben gehört die Kundenberatung und -führung. Daneben setzt du dich damit auseinander, wie Kampagnen und Marken strategisch aufgestellt werden.
  • Du bist mitverantwortlich für kreative Konzepte – von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung unterschiedlichster Kommunikationsmaßnahmen.
  • Bei diesen Aufgaben unterstützt dich ein innovatives Team. Du arbeitest in einem internationalen Unternehmen für namhafte Kunden und attraktive Marken aus den unterschiedlichsten Branchen.

Was wir dir sonst noch bieten

  • Wir sind Great Place To Work zertifiziert, Kununu Top & Open Company und stolz darauf
  • Namhafte internationale und nationale Kunden, attraktive Marken und anspruchsvolle Projekte, die Spaß machen
  • Flexible Arbeitszeiten, weit über die Gleitzeit hinaus und Home Office
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 28 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester sowie ein Brauchtumstag frei, um Zeit für dich zu schaffen
  • Verschiedene Goodies wie kostenfreie Getränke, Job-Ticket, Firmenlaptop
  • Moderne Offices im Zentrum von Köln, Hamburg und in Wuppertal, sowie die Möglichkeit bundesweit remote arbeiten zu können
  • Berufliche Weiterentwicklung anhand eines Personalentwicklungsplans
  • Vitalitätsprogramm zur besseren Work-Life-Balance
  • Internationales Team, bei dem du dein Englisch beruflich nutzen und in Englischkursen ausbauen kannst
  • BAV Betriebsrente, Zuschuss über den gesetzlichen Rahmen hinaus
  • Menschen, die gerne gemeinsam lachen, feiern und Spaß habe

Dieser Job bietet Dir

  • Arbeitsort
    • 100% Homeoffice
    • 100% Office
    • 3+2 Job
    • Flexible Ortswahl
    • Homeoffice-Option
    • Hybrides Arbeiten
    • Remote
  • Jobstruktur
    • Agile Arbeitsmethoden
    • Cross-funktionale, autonome Teams
    • Digitale Vernetzung
    • Kollaborative Arbeitsumgebung
  • Lebenssituation
    • Alleinerziehenden geeignet
    • Angehörige pflegend
    • Familienfreundlich
    • Rücksicht auf mentale Gesundheit
    • Wiedereinstieg nach Krankheit oder Unfall
  • Bildungsgrad
    • Bachelor
    • Berufsausbildung
    • Diplom
    • Doktorand
    • Hauptschulabschluss
    • Hochschulreife / Fachhochschulreife
    • Master
    • Mittlere Reife
  • Vertragsart
    • Festanstellung
  • Arbeitszeit
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Flexible Arbeitszeitmodelle
    • Teilzeit bis zu 35h
    • Vollzeit 35h - 40h
  • Erfahrungslevel
    • Mit Berufserfahrung
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Unternehmen: Macaw
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  • Mitarbeiter-Empowerment
  • New Leadership & Agile Führung
  • Gendergerechtigkeit