Agile Coach/Scrum Master (m/w/d)

Für Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Agile Coach/Scrum Master (m/w/d), der Lust auf Herausforderungen hat und darauf, unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen sowie unseren Kunden weiterzuschreiben.

Was dich als Agile Coach/ Scrum Master* bei uns erwartet

  • Du verantwortest die Umsetzung und Einhaltung agiler Methoden in 1-2 crossfunctional Teams.
  • Du berätst auf Basis deines Wissens unterschiedliche Projekte, Kunden und Teams bei der Asuwahl des richtigen Frameworks und Projektaufbaus
  • Du setzt deine methodischen Kenntnisse und kreativen Ideen im Team ein, um agile Methoden zu optimieren und weiterzuentwickeln.
  • Du bist maßgeblich an der Einführung und Anpassung agiler Methoden auf allen Ebenen beteiligt und bringst dein konstrukives Input ein
  • Du berätst unsere Teams mit und in agilen Werkzeugen und Methoden
  • Du förderst die Teamentwicklung, Selbstorganisation und die Übernahme von Verantwortung innerhalb des Teams und stärkst das agile Mindset.

Das bringst du mit

  • Du hast bereits 2+ Jahre Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master in der Softwarebranche und bringen gute methodische Fähigkeiten in den Bereichen Moderation, Mediation, Change Management und Teamentwicklung mit.
  • Du bringst Kenntnisse verschiedener agiler Frameworks und Ansätze und bringst diese eigenverantwortlich und proaktiv ein
  • Du verfügst über ein hohes Maß an Empathie und sozialer Kompetenz sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Du coachst andere, um ihre Probleme und Herausforderungen bestmöglich zu meistern
  • Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, da wir als internationales Unternehmen intern und extern beide Sprachen im täglichen Einsatz haben
  • Du liebst es neue Wege zu gehen und kannst Teams motivieren und inspirieren sie mit dir zu gehen um eine agile und moderne Organisation zu schaffen? Wir lieben offene und ehrliche Kommunikation – wir sind noch mitten in der agilen Tranformation und haben noch viel vor uns!

Was wir dir bieten

  • Wir sind Great Place To Work zertifiziert, Kununu TOP & Open Company und stolz darauf
  • Namhafte internationale und nationale Kunden, attraktive Marken und anspruchsvolle Projekte, die Spaß machen
  • Flexible Arbeitszeiten, weit über die Gleitzeit hinaus und Home Office
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 28 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester sowie ein Brauchtumstag frei, um Zeit für dich zu schaffen
  • Verschiedene Goodies wie kostenfreie Getränke, Job-Ticket, Firmenlaptop
  • Moderne Offices im Zentrum von Köln, Hamburg und in Wuppertal, sowie die Möglichkeit bundesweit remote arbeiten zu können
  • Berufliche Weiterentwicklung anhand eines Personalentwicklungsplans
  • Vitalitätsprogramm zur besseren Work-Life-Balance
  • Internationales Team, bei dem du dein Englisch beruflich nutzen und in Englischkursen ausbauen kannst
  • BAV Betriebsrente, Zuschuss über den gesetzlichen Rahmen hinaus
  • Menschen, die gerne gemeinsam lachen, feiern und Spaß haben

Dieser Job bietet Dir

  • Arbeitsort
    • 100% Homeoffice
    • 100% Office
    • 3+2 Job
    • 50% Homeoffice
    • Flexible Ortswahl
    • Homeoffice-Option
    • Hybrides Arbeiten
    • Remote
  • Jobstruktur
    • Agile Arbeitsmethoden
    • Cross-funktionale, autonome Teams
    • Digitale Vernetzung
    • Kollaborative Arbeitsumgebung
  • Lebenssituation
    • Alleinerziehenden geeignet
    • Angehörige pflegend
    • Familienfreundlich
    • Rücksicht auf mentale Gesundheit
    • Wiedereinstieg nach Krankheit oder Unfall
  • Bildungsgrad
    • Bachelor
    • Berufsausbildung
    • Diplom
    • Doktorand
    • Hauptschulabschluss
    • Hochschulreife / Fachhochschulreife
    • Master
    • Mittlere Reife
  • Vertragsart
    • Festanstellung
  • Arbeitszeit
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Flexible Arbeitszeitmodelle
    • Teilzeit bis zu 35h
    • Vollzeit 35h - 40h
  • Erfahrungslevel
    • Mit Berufserfahrung
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Unternehmen: Macaw
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  • Mitarbeiter-Empowerment
  • New Leadership & Agile Führung
  • Gendergerechtigkeit